МРОТ (минимальный размер оплаты труда) - это законодательно установленный минимальный уровень месячной заработной платы, ниже которого работодатель не имеет права оплачивать труд сотрудника, работающего на полной ставке.
Содержание
Основные характеристики МРОТ
- Устанавливается федеральным законом
- Пересматривается ежегодно
- Действует на всей территории страны
- Является гарантией минимального дохода работающего гражданина
Как определяется МРОТ
Факторы, влияющие на размер МРОТ
| Уровень инфляции | Потребительская корзина |
| Экономическая ситуация в стране | Средний уровень зарплат по регионам |
Составляющие МРОТ
- Основная часть (оклад, тарифная ставка)
- Компенсационные выплаты
- Стимулирующие выплаты
Региональные особенности МРОТ
Различия по субъектам РФ
- Региональный МРОТ не может быть ниже федерального
- Устанавливается трехсторонними соглашениями
- Учитывает стоимость жизни в конкретном регионе
- Должен быть принят всеми работодателями региона
Ответственность за нарушение
За выплату зарплаты ниже МРОТ предусмотрены:
- Административная ответственность (штрафы)
- Уголовная ответственность при систематических нарушениях
- Компенсация работнику разницы с МРОТ
МРОТ в 2024 году
| Федеральный МРОТ | 19,242 рубля |
| Региональный МРОТ (Москва) | 25,642 рубля |
| Региональный МРОТ (Санкт-Петербург) | 21,100 рублей |
МРОТ является важным социальным гарантом, защищающим права работников на справедливую оплату труда. Понимание принципов его формирования помогает как работодателям соблюдать трудовое законодательство, так и работникам отстаивать свои права.
